Pracovní mobilita

Správné hospodaření pracovními silami je dnes nejefektivnější složkou ekonomického rozvoje. Přitom automatizace, robotizace, informatika, zkrátka celý vědeckotechnický pokrok způsobuje, že vznikají nové výrobní metody, nová odvětví výroby i služeb a stará zanikají. To vyžaduje značný pohyb pracovních sil.
Čím docílit, aby odborníci mohli a měli zájem přejít tam, kde je jich nejvíc zapotřebí? Jak informovat podniky o možnostech získání vhodných pracovníků? Projeví se i u nás mezinárodní pohyb pracovních sil? Lze odstranit dosavadní nedostatek pracovníků (nadbytek pracovních míste) a zároveň zamezit nedostatku pracovních příležitostí (dílčí nezaměstnanosti)? Jak zajistit, aby pracovníci ze zrušených pracovišť co nejdříve získali odpovídající zaměstnání? A do jaké míry se tím vším mění úkoly odborů?
To jsou problémy, na které publikace upozorňuje a předkládá i způsoby jejich řešení.