Psychologie organizace

Profesor sociální psychologie na Massachusetts Institute of Technology v Bostonu shrnuje a objasňuje základní přístupy psychologie práce ke studiu člověka a různých forem jeho činnosti na pracovišti v podmínkách současné ekonomiky. Autorovo komplexní systémové pojetí nespočívá v konečných řešeních či řazení poznatků. Schein třídí problémy a k problematice lidí v organizacích se snaží přistupovat pružným způsobem.