Spokojený zaměstnanec: Váš spojenec

Starý model zaměstnávání se hodil pro období
stability. Dnes ovšem zaměstnavatelé, manažeři
i zaměstnanci potřebují pro své vztahy nový rámec.
Vzájemná důvěra v podnikatelském světě se dnes
blíží historickému minimu. Ovšem byznys bez loajality
je byznys bez uvažování v dlouhodobých horizontech.
Byznys bez uvažování v  dlouhodobých
horizontech není schopen investovat do budoucnosti.
A byznys, který neinvestuje do budoucnosti,
hyne